典型文献
企业人力资源管理中的薪酬管理要点分析
文献摘要：
近些年来,由于各方面因素的影响,使得企业的人力资源管理方式与办公模式均发生了较大的改变,在人力资源管理工作中,薪酬管理工作是一项重要的工作内容,该项工作关系到企业与员工的共同利益.因此,做好企业的薪酬管理工作,维护员工与企业的共同利益,是人力资源管理部门应该意识到的问题,也是企业的管理人员应该重点关注的工作.本文就企业薪酬管理涉及的主要内容进行了论述,并对其在具体实施过程中存在的问题进行了剖析,针对相应的问题提出了解决方法.
文献关键词：
企业;人力资源;薪酬;管理
中图分类号：
作者姓名：
吕烨阳
作者机构：
深圳市写春秋管理咨询有限公司 广东深圳 518000
文献出处：
引用格式：
[1]吕烨阳-.企业人力资源管理中的薪酬管理要点分析)[J].现代商业,2022(15):113-115
A类：
薪酬管理要点
B类：
企业人力资源管理,要点分析,人力资源管理工作,薪酬管理工作,工作内容,工作关系,共同利益,维护员,人力资源管理部门,企业薪酬管理
AB值：
0.217836
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
