典型文献
浅议企业人力资源管理中的薪酬管理创新思考
文献摘要：
受社会经济蓬勃发展影响，各种类型的企业逐渐开始重视人资管理工作中薪酬管理的作用价值。现如今，更加完善的薪酬管理制度已然成为顺利开展人资管理工作的重要基准，企业要想在越发激烈的市场竞争中占据一席之地，就要根据自身的实际情况，合理优化企业所实施的薪酬管理体系，只有确保薪酬制度的激励效果达到预期标准，才能保证企业吸纳更多的复合型人才，并让各个员工主动参与到具体工作中，最终在工作岗位上充分实现自身的价值，从而为企业经济效益的提升奠定良好基础。本文根据企业薪酬管理工作所显现的问题，提出企业人资管理工作中薪酬管理的创新措施。
文献关键词：
人力资源管理;薪酬管理;创新
中图分类号：
作者姓名：
刘岑岑
作者机构：
共享运营有限公司乌鲁木齐业务部
文献出处：
引用格式：
[1]刘岑岑-.浅议企业人力资源管理中的薪酬管理创新思考)[J].经济与社会发展研究,2022(07):140-142
A类：
B类：
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AB值：
0.341234
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