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企业人力资源管理中的薪酬管理要点分析
文献摘要：
薪酬管理是企业人力资源六大模块之一,企业会根据员工的绩效和工龄支付给员工相应的报酬以满足员工的生活需求,降低员工的经济压力,给予员工应有的物质嘉奖,激发员工的工作动力和创新潜能,为本企业培养更多高素质人才,不断优化本组织人才资源.本文将简单分析企业人力资源管理中的薪酬管理要点,希望能为企业薪酬管理工作提供借鉴.
文献关键词：
企业;人力资源管理;薪酬管理要点
中图分类号：
作者姓名：
刘琪
作者机构：
江西科技师范大学经济管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]刘琪-.企业人力资源管理中的薪酬管理要点分析)[J].商场现代化,2022(23):108-110
A类：
薪酬管理要点
B类：
企业人力资源管理,要点分析,工龄,付给,报酬,经济压力,嘉奖,工作动力,创新潜能,高素质人才,组织人才,人才资源,企业薪酬管理,薪酬管理工作
AB值：
0.265254
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