典型文献
事业单位人力资源管理中的薪酬管理创新研究
文献摘要：
我国在经济不断发展的过程中，事业单位占有非常重要的地位，但长时间以来，部分事业单位员工存在工作积极性不高，整体工作效率较低的问题，其主要原因之一就是人力资源管理中薪酬管理工作不到位，缺乏专业的薪酬管理人员，进而导致人力资源管理工作水平较低，需要进一步改进和完善。本文分析了事业单位人力资源管理中的薪酬管理问题，并提出了相应的策略，以供参考。
文献关键词：
事业单位;人力资源管理;薪酬管理;创新
中图分类号：
作者姓名：
孙红才
作者机构：
内蒙古自治区住房和城乡建设绿色研究发展中心
文献出处：
引用格式：
[1]孙红才-.事业单位人力资源管理中的薪酬管理创新研究)[J].中外企业家,2022(14):32-34
A类：
B类：
事业单位人力资源管理,管理创新,工作积极性,薪酬管理工作,人力资源管理工作,工作水平,了事,管理问题
AB值：
0.174516
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