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人力资源管理中的薪酬管理创新方法探析
文献摘要：
在当前的时代背景下,优化人力资源管理工作有助于企业长远发展,而人力资源管理工作的关键就是要强化薪酬管理工作.目前,部分企业薪酬体系过于传统,人力资源管理部门缺少管理权力,导致出现了一些层级管理问题.基于此,本文先是对新会计准则下人力资源管理中薪酬管理的变化进行分析,之后对企业应用薪酬激励模式的意义进行探讨,最后提出人力资源管理中的薪酬管理创新方法.
文献关键词：
新会计准则;人力资源管理;薪酬管理
中图分类号：
作者姓名：
马春花
作者机构：
常州科技经贸技工学校,江苏 常州 213000
文献出处：
引用格式：
[1]马春花-.人力资源管理中的薪酬管理创新方法探析)[J].投资与创业,2022(16):145-147
A类：
B类：
管理创新,创新方法,方法探析,优化人力资源,人力资源管理工作,薪酬管理工作,企业薪酬,薪酬体系,人力资源管理部门,少管,管理权力,层级管理,管理问题,先是,新会计准则下,企业应用,薪酬激励,激励模式
AB值：
0.286066
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