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新形势下民营医院人力资源管理的困境与突破
文献摘要：
21 世纪企业之间的竞争是人才的竞争，人才的竞争促进了企业更加有利的发展。人力资源管理是推进民营医院向前发展的重要前提条件和必要基础。在社会经济迅猛发展的大背景下，民营医院的发展受了社会的极大 关注和重视，同时民营医院的发展也面临着严峻的考验。对此，必须意识到新形势下民营医院人力资源管理所处的困境，并且采取有效的措施逐渐健全并完善人力资源管理体系，提高管理效率和质量，为民营医院的发展奠定坚实的基 础，创造有利的条件。本文就新形势下民营医院人力资源管理的困境与突破进行分析和探讨，以供相关人员参考。
文献关键词：
新形势;民营医院;人力资源管理;困境;突破
中图分类号：
作者姓名：
王园
作者机构：
盐城大丰新丰富医院
文献出处：
引用格式：
[1]王园-.新形势下民营医院人力资源管理的困境与突破)[J].中外企业家,2022(03):31-33
A类：
B类：
下民,民营医院,医院人力资源管理,困境与突破,竞争促进,前提条件,管理所,人力资源管理体系,管理效率,分析和探讨
AB值：
0.161256
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