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激励措施在医院人力资源管理中的价值
文献摘要：
一、前言
近些年,我国的医疗水平得到了极为快速的提升,同时带来的是更严峻的市场竞争压力,医院想要获得更加长远的发展,就必须要不断加强人力资源管理水平.在人力资源管理的过程中,激励措施的应用一直有着重要的意义,不仅能够促进医院工作人员的工作积极性,同时有利于提升医院的整体服务水平与综合市场竞争力.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
刘汉东
作者机构：
龙岩市中医院
文献出处：
引用格式：
[1]刘汉东-.激励措施在医院人力资源管理中的价值)[J].环渤海经济瞭望,2022(03):104-106
A类：
B类：
激励措施,医院人力资源管理,前言,医疗水平,竞争压力,加长,人力资源管理水平,医院工作人员,工作积极性,市场竞争力
AB值：
0.322493
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