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人本管理在医院人力资源管理中的运用
文献摘要：
人力资源管理对于企业的发展有着至关重要的作用,科学的人力资源管理可以实现人力资源的最优化配置,让企业员工能够在适合的岗位上发挥价值.目前人本管理思想较为热门,在人力资源管理中实施,不仅可以促进管理效率的提高,同时也能够帮助员工实现良好的发展.因此,在医院的人力资源管理中也应该重视人本管理思想的应用.为增强医院人力资源管理的效果,促进医院工作能够有序进行,文章通过文献资料法以及经验总结法,对人本管理在医院人力资源管理中的运用进行了研究.首先概述了人本管理和人力资源的内涵,阐述了医院人力资源管理中实行人本管理的重要性,然后分析了目前医院人力资源管理中存在的问题,最后提出来有效的管理策略,以供参考.
文献关键词：
人本管理;医院;人力资源
中图分类号：
作者姓名：
郭靖
作者机构：
福建省南平市人民医院,福建南平 353000
文献出处：
引用格式：
[1]郭靖-.人本管理在医院人力资源管理中的运用)[J].商业观察,2022(36):65-68
A类：
B类：
医院人力资源管理,企业员工,人本管理思想,管理效率,医院工作,工作能,结法
AB值：
0.098936
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