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简析信息技术在医院人力资源管理中的应用
文献摘要：
在信息技术的不断发展过程中，系统的建立无疑是过程中最繁琐的，而医院的信息系统可谓最为复杂，这主要是由于医院本身的性质带公益性来决定的。而在信息系统日常运行中，人力资源管理仍旧存在着一些问题，在互联网时代，也提出了更高的要求。我们必须提高人力部门的工作效率，引进新型管理技术，结合医院自身进行创新，进而提升医院的管理效率，让工作更有积极性。在人力资源管理工作中，应结合信息技术不断创新人才管理模式，颁布相应的措施，促进人力资源管理的发展，从而给社会和患者创造更多的便利。本文通过对当前医院使用信息技术情况进行分析，阐述其重要性和必然性，并通过信息技术具体使用情况，分析其存在的问题和应用的前景，最后给出相关有效措施。
文献关键词：
信息技术;医院;人力资源管理;应用
中图分类号：
作者姓名：
华红卫
作者机构：
青岛市即墨区南泉卫生院，山东 青岛 266231
文献出处：
引用格式：
[1]华红卫-.简析信息技术在医院人力资源管理中的应用)[J].新金融世界,2022(06):69-71
A类：
B类：
简析,医院人力资源管理,院本,公益性,日常运行,仍旧,互联网时代,新型管理,管理技术,管理效率,人力资源管理工作,人才管理模式,必然性,关有
AB值：
0.279565
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