典型文献
医院人力资源管理中的激励机制应用
文献摘要：
一、前言
在医院人力资源管理中,激励机制具有较高的应用价值,不仅能激发医院各岗位工作人员的积极性,还能从整体上增强医院的综合竞争力.医院在实施人力资源管理时,对激励机制进行应用,要科学设置明确的绩效指标,构建完善的考核体系,营造严格的监督环境,据此增强应用效果.医院要深刻认识激励机制具备的应用价值,契合自身实际情况,综合考虑各项因素,采取有效措施加强激励机制在人力资源管理中的应用.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
吴霜;乔冠浩
作者机构：
盐城市第一人民医院;盐城市第一人民医院党政办
文献出处：
引用格式：
[1]吴霜;乔冠浩-.医院人力资源管理中的激励机制应用)[J].环渤海经济瞭望,2022(10):107-109
A类：
B类：
医院人力资源管理,前言,综合竞争力,绩效指标,构建完善,考核体系,增强应用,深刻认识
AB值：
0.214314
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