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浅析公立医院人力资源管理现状及优化策略
文献摘要：
人力资源的管理在一定程度上决定了医护人员的工作质量和工作效率,不少工作人员由于人力资源调配的不合理,导致其在工作岗位上无法发挥本应该发挥的最大作用,降低了人力资源成本的回报率,也严重阻碍了公立医院的发展.本文讲解了公立医院中人力资源管理的重要性和目前公立医院中人力资源管理现状,并对新经济形势下公立医院人力资源管理的优化策略进行了浅析,期望可以给予公立医院的人力资源管理人员一定的参考意义.
文献关键词：
新经济形势;公立医院;人力资源管理;现状;优化策略
中图分类号：
作者姓名：
邓扬
作者机构：
济南市市中区人民医院
文献出处：
引用格式：
[1]邓扬-.浅析公立医院人力资源管理现状及优化策略)[J].财讯,2022(03):49-51
A类：
B类：
公立医院,医院人力资源管理,人力资源管理现状,现状及优化策略,医护人员,人力资源调配,工作岗位,人力资源成本,回报率,院中,新经济形势,人力资源管理人员
AB值：
0.201572
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