典型文献
企业人力资源绩效和薪酬福利风险管理
文献摘要：
人力资源管理在企业发展中发挥着关键作用,只有做好企业内部人力资源的管理工作,才能够发挥人才价值,保障企业竞争力的提升.因此,企业管理人员必须认识到人力资源管理的价值,加强对人力资源绩效管理与薪酬福利风险的分析,制定有效的管理措施,确保企业人力资源管理效果的提升.基于此,论文针对人力资源管理绩效和薪酬福利风险进行分析,提出恰当的管理措施,仅供参考.
文献关键词：
企业人力资源;绩效;薪酬福利;风险管理;策略
中图分类号：
作者姓名：
黄茂芳
作者机构：
雅宸控股(三亚)有限公司,海南 三亚 572022
文献出处：
引用格式：
[1]黄茂芳-.企业人力资源绩效和薪酬福利风险管理)[J].中小企业管理与科技,2022(01):7-9
A类：
B类：
薪酬福利,企业内部,内部人,人才价值,企业竞争力,企业管理人员,人力资源绩效管理,企业人力资源管理,管理效果,管理绩效,仅供参考
AB值：
0.222602
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