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大数据时代金融企业人力资源管理模式创新研究
文献摘要：
在大数据时代,公众的生活发生了翻天覆地的变化.与此同时,大数据也直接影响着企业的发展.在大数据时代下,金融企业人力资源管理模式如果不进行创新,就无法匹配现代化企业的发展.对于金融企业来说,在如此激烈的竞争中想要赢得持续的发展,首先要提高自身的综合竞争能力,在这种情况下人力资源管理工作也必须要加以重视.虽然说金融企业在展开人力资源管理工作的过程中存在很多问题,但是相信只要有针对性地解决这些问题,就能促进企业人力资源管理水平提高,更好地适应现代经济发展.本文主要阐述了大数据时代下金融企业人力资源管理模式创新的必要性,提出运用多元化手段提高金融企业人力资源管理水平的策略,旨在促进金融企业在激烈的市场竞争中持续、稳定、健康发展.
文献关键词：
大数据时代;金融企业;人力资源管理模式
中图分类号：
作者姓名：
刘曼艺
作者机构：
中国光大银行股份有限公司东莞分行
文献出处：
引用格式：
[1]刘曼艺-.大数据时代金融企业人力资源管理模式创新研究)[J].中国科技投资,2022(36):138-139,151
A类：
B类：
代金,金融企业,企业人力资源管理模式,管理模式创新,翻天覆地,现代化企业,竞争能力,人力资源管理工作,相信,人力资源管理水平,现代经济,出运
AB值：
0.128619
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