典型文献
大学人力资源管理激励机制分析与研究
文献摘要：
大学校园是为祖国培养高素质人才的重要基地.近年来随着教育事业的发展变革,社会各界对大学教育质量和人才培养水平越发关注和重视.大学教师必须承担自身职责和使命,发挥作用和价值,不断提升思想觉悟、教学水平和职业素养.高校要强化教师的服务意识,通过建立健全人力资源管理激励机制,调动教职人员的工作积极性,保持工作热情,让广大教职工能够以认真严谨的态度、求真务实的作风完成教书育人工作,充分发挥激励机制作用,营造良好的校园工作氛围.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
王永艳
作者机构：
南昌交通学院
文献出处：
引用格式：
[1]王永艳-.大学人力资源管理激励机制分析与研究)[J].销售与管理,2022(32):93-95
A类：
B类：
人力资源管理,机制分析,分析与研究,大学校园,高素质人才,发展变革,大学教育,大学教师,作用和价值,思想觉悟,教学水平,职业素养,服务意识,健全人,教职人员,工作积极性,工作热情,教职工,求真务实,成教,教书育人,育人工作,园工
AB值：
0.408753
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