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激励机制在机关事业单位人力资源管理中的有效运用研究
文献摘要：
进入新世纪以来，我国社会经济的各个方面发生了较大变化。在这种环境下机关事业单位要想获得更好的发展就需要加强管理。人力资源管理是一项重要的管理内容，对于调动单位内部各个岗位人员工作积极性有着重要作用。人力资源管理工作包括很多内容，利用激励机制挖掘员工的潜力、使其为单位做出更大的贡献就是其中的一项。机关事业单位在新时期面临着更大的挑战，这就需要管理人员重视人力资源管理工作，充分发挥激励机制的作用。本文主要分析机关事业单位人力资源管理工作存在的不足及成因，探讨激励机制在机关事业单位人力资源管理中的有效运用，希望对相关人员有一定的激励作用。
文献关键词：
激励机制;机关事业单位;人力资源管理;运用
中图分类号：
作者姓名：
张丹
作者机构：
长治市医疗机构服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]张丹-.激励机制在机关事业单位人力资源管理中的有效运用研究)[J].经济与社会发展研究,2022(25):107-109,215
A类：
B类：
机关事业单位,事业单位人力资源管理,有效运用,运用研究,新世纪以来,下机,加强管理,管理内容,人员工作,工作积极性,人力资源管理工作,工作包,激励作用
AB值：
0.184367
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