典型文献
构建企事业单位人力资源绩效管理体系的策略探讨
文献摘要：
目前，我国的企事业单位在进行人力资源管理的过程中具有非常大的优势，但是企事业单位在对人力资源的绩效管理过程中存在一些问题，在一定程度上就阻碍了企事业单位的稳定发展。因此，企事业单位的人力资源管理部门必须摒弃传统的绩效管理措施，激发企事业单位员工的工作动力，增强企事业单位的内部竞争力，促进企事业单位的可持续发展。基于此，本文首先讨论了企事业单位开展人力资源绩效管理体系的重要性，其次指出了现阶段企 事业单位进行人力资源管理体系时存在的主要问题，最后给出了具体的解决措施，希望可以更好地促进企事业单位的平稳发展。
文献关键词：
企事业单位;人力资源;绩效管理体系;实施策略
中图分类号：
作者姓名：
王艳芬;李宁
作者机构：
焦作大学 经济管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]王艳芬;李宁-.构建企事业单位人力资源绩效管理体系的策略探讨)[J].中外企业家,2022(21):103-105
A类：
B类：
企事业单位人力资源,人力资源绩效管理体系,策略探讨,人力资源管理部门,摒弃,工作动力,内部竞争,先讨,人力资源管理体系,平稳发展,实施策略
AB值：
0.162287
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