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大数据时代企业人力资源绩效管理创新分析
文献摘要：
近年来,信息网络技术走上了高速发展的快车道,大数据应用因此成为当前社会发展的趋势,各大企业也因为大数据时代的到来,面临着一场全新的思维变革.人力资源绩效管理是企业管理具有代表性的内容之一,可以综合运用大数据技术进行优化,实现企业人力资源绩效管理的互联网化,提高人力资源管理的工作效率,本文对大数据时代下人力资源绩效管理的现状及存在的问题进行研究分析,并提出相应的措施,希望能提供一些参考建议.
文献关键词：
大数据;企业;人力资源;绩效;管理创新
中图分类号：
作者姓名：
周子豪
作者机构：
山东水投集团有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]周子豪-.大数据时代企业人力资源绩效管理创新分析)[J].商情,2022(46):46-48
A类：
B类：
企业人力资源绩效管理,绩效管理创新,创新分析,信息网络技术,快车道,大数据应用,大企业,思维变革,互联网化,人力资源管理,参考建议
AB值：
0.221932
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