典型文献
大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略
文献摘要：
伴随着我国社会经济的不断发展与进步,信息化、智慧化技术也随之发展,比较以往常规的人力资源绩效管理方式已然不能有效符合现阶段大数据背景下有关事业单位的可持续化发展需求.所以,为了进一步推动事业单位人力资源的系统化、规范化管理,则需切实立足于大数据背景下,事业单位人力资源绩效管理工作应该不断改革创新,始终以人为中心,建立健全对应的人力资源管理系统或者管理平台,提高相关管理工作职责综合素质以及职业道德水平,调动其对工作的主动性与积极性,加强工作人员之间的核心凝聚力,从而更好地适应大数据发展背景下对事业单位人力资源绩效管理方面的发展需求.
文献关键词：
大数据背景;事业单位;人力资源绩效管理;创新策略
中图分类号：
作者姓名：
赵海燕
作者机构：
广东省船艇训练中心,广东广州 510545
文献出处：
引用格式：
[1]赵海燕-.大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略)[J].时代商家,2022(32):76-78
A类：
B类：
大数据背景下,事业单位,单位人,人力资源绩效管理,绩效管理创新,管理创新策略,往常,可持续化发展,规范化管理,以人为中心,人力资源管理系统,工作职责,职业道德,大数据发展
AB值：
0.190526
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