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商业环境变动下企业人力资源管理研究
文献摘要：
市场经济在发展的过程中并不是固定不变的，表现出了较强的变化性。同时，商业环境也是瞬息万变的。对于企业来说，这既是挑战也是机遇，为了在激烈的市场竞争当中处于优势的地位，就要重视人力资源管理活动的开展。一方面，要通过有效的招聘活动吸引更多优质的人才，为经营活动的顺利开展提供支撑；另一方面，要对现有人才进行培训与管理，将他们的潜力激发出来。只有这样，企业才能更好地应对商业环境的变动。基于此，本文运用文献分析法、归纳总结法，探究了商业环境变动下企业人力资源管理的问题，希望为人力资源管理工作者提供参考与借鉴。
文献关键词：
商业环境;企业;人力资源管理
中图分类号：
作者姓名：
陈艺琴
作者机构：
把脉（上海）信息科技有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]陈艺琴-.商业环境变动下企业人力资源管理研究)[J].经济与社会发展研究,2022(28):148-150
A类：
B类：
商业环境,环境变动,企业人力资源管理,瞬息万变,争当,招聘,经营活动,顺利开展,文献分析法,归纳总结法,人力资源管理工作
AB值：
0.208519
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