典型文献
煤炭国企人力资源管理中存在的问题和对策
文献摘要：
人才是企业发展的核心，煤炭企业一直是我国经济生产的重要能源，在经济高速发展的时代，煤炭企业亟须改革，企业要想在激烈的市场竞争中获得优势，应保证人力资源管理在企业发展中的重要地位。当前大部分国企人力资源管理方式并没有紧跟市场发展，并没有创新人力资源管理。基于此，煤炭行业国企应改变传统观念，解决根本上的问题，创新企业的人力资源管理模式。
文献关键词：
煤炭;人力资源;问题;对策
中图分类号：
作者姓名：
李凯
作者机构：
山西焦煤西山煤电集团有限责任公司机电厂 山西太原 030001
文献出处：
引用格式：
[1]李凯-.煤炭国企人力资源管理中存在的问题和对策)[J].现代营销,2022(29):130-132
A类：
B类：
煤炭国企,国企人力资源管理,问题和对策,煤炭企业,要能,保证人,分国,市场发展,创新人力资源,煤炭行业,改变传统,传统观念,创新企业,人力资源管理模式
AB值：
0.299341
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
