典型文献
国企人力资源管理中的激励机制运用分析
文献摘要：
对于企业而言,激励机制是激发员工热情、开发人力资源的关键性手段.一些成功的企业不断健全激励机制,激发员工工作热情,可使企业持续化发展.而那些关注短期现实利益诱惑、利用多种方式降低成本以获取利润的企业,在发展建设中无疑会走上了弯路.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
唐静芳
作者机构：
南京浦口交通建设集团有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]唐静芳-.国企人力资源管理中的激励机制运用分析)[J].销售与管理,2022(15):99-101
A类：
B类：
国企人力资源管理,运用分析,工作热情,持续化,现实利益,诱惑,降低成本,发展建设,弯路
AB值：
0.358131
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