典型文献
国企人力资源管理培训创新途径及开发策略
文献摘要：
本文将从当前国企人资管理的概况出发，阐述创新人力资源管培方法的作用，分析人力资源管培面临的困境，对创新与开发人力资源管培方法的有效路径进行分析与探究，希望为相关人员提供一些帮助和建议，更好地开发并创新人力资源培训工作，有效提高国企员工的素质与能力。
文献关键词：
培训创新;管理培训;人力资源
中图分类号：
作者姓名：
郭郑铃子
作者机构：
贵州高速公路集团有限公司贵阳营运管理中心
文献出处：
引用格式：
[1]郭郑铃子-.国企人力资源管理培训创新途径及开发策略)[J].中外企业家,2022(18):39-41
A类：
B类：
国企人力资源管理,管理培训,培训创新,创新途径,开发策略,人资管理,创新人力资源,分析与探究,人力资源培训工作,国企员工,素质与能力
AB值：
0.365143
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