典型文献
"互联网+人才"视角下国企人力资源管理的路径思考
文献摘要：
在经济社会快速发展下,互联网技术逐渐凸显其优势,在各个领域中具有重要作用.文章针对"互联网+人才"视角下国企人力资源管理展开充分思考.首先简要介绍国企人力资源管理基本概念,然后分析当前国企人力资源管理的具体现状,最后着重探讨"互联网+人才"视角下国企人力资源管理的主要措施,其中包括创新人力资源理念、制定激励性机制、优化国企管理模式等,以供参考.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
郭郑铃子
作者机构：
贵州高速公路集团有限公司贵阳营运管理中心
文献出处：
引用格式：
[1]郭郑铃子-."互联网+人才"视角下国企人力资源管理的路径思考)[J].销售与管理,2022(03):48-50
A类：
B类：
国企人力资源管理,路径思考,充分思考,具体现状,主要措施,创新人力资源,激励性,国企管理
AB值：
0.199929
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