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大数据时代下企业人力资源管理的变革探讨
文献摘要：
随着“人力资本“理念在企业人力资源管理领域越来越受到关注和重视，如何适应全球视野，大力推动人力资源管理模式创新，是企业需要高度重视和深入研究的课题，特别是在大数据时代，对企业人力资源管理具有十分重要的影响，只有不断优化和完善人力资源管理体系与运行机制，才能使其取得更好成效。本文对此进行了研究与探 讨，在分析大数据对企业人力资源管理的影响基础上，重点分析了大数据时代企业人力资源管理的基本现状以及存在的问题，最后就如何推动大数据进代企业人力资源管理改革、创新、发展，提升企业人力资源管理质量和水平提出优化对策。
文献关键词：
大数据时代;企业;人力资源管理;变革举措
中图分类号：
作者姓名：
刘静
作者机构：
南华大学
文献出处：
引用格式：
[1]刘静-.大数据时代下企业人力资源管理的变革探讨)[J].中外企业家,2022(26):103-105
A类：
B类：
企业人力资源管理,管理领域,全球视野,人力资源管理模式,管理模式创新,人力资源管理体系,基本现状,人力资源管理改革,管理质量,优化对策,变革举措
AB值：
0.16825
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