典型文献
人力资源在企业管理中的价值及管理对策分析
文献摘要：
文章首先介绍了人资管理的定义和内涵,其次分析了人力资源对企业管理的价值,包括增加人力资本、完善组织结构等,随后围绕人资管理现状展开了讨论,指出制约人力资源价值实现的问题,主要有管理观念较为落后、招聘体系有待完善等,最后根据问题成因分别提出了相应的解决对策,例如,转变管理观念、创新招聘制度,供相关人员参考.
文献关键词：
企业管理;人力资源;管理对策;价值分析
中图分类号：
作者姓名：
翁颖燕
作者机构：
英杰维特功能材料(常熟)有限公司,江苏 苏州 215500;中国人民大学,北京 100872
文献出处：
引用格式：
[1]翁颖燕-.人力资源在企业管理中的价值及管理对策分析)[J].商业故事,2022(08):118-120
A类：
B类：
管理对策,对策分析,人资管理,定义和内涵,加人,约人,人力资源价值,价值实现,管理观念,招聘体系,问题成因,招聘制,价值分析
AB值：
0.419935
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