典型文献
企业人力资源管理的重要性及构建体系探讨
文献摘要：
随着我国经济的快速增长，企业之间的市场竞争也愈发激烈。“人才”对于每个企业来说都是极为宝贵的资源，“人才”直接影响着企业的市场竞争力以及未来发展，所以加强企业人力资源管理具有极其重要的意义与作用。人力资源管理在企业的运行与发展过程中，具有不容忽视的积极影响与重要意义。因此，企业应加强人力资源管理体系的构建与完善，以企业人力资源管理现状作为体系构建的依据，并顺应时代发展步伐，积极运用科学技术手段，完善人力资源管理体系，让人力资源管理体系在实行过程中，发挥出实际效用，从而提升企业市场竞争力，让企业在激烈的市场竞争中能够始终占有一席之地。本文就企业人资管理的重要性进行浅析，并提出几点具有可行性的具体策略，以期为企业提供帮助。
文献关键词：
人力资源;重要性;体系构建;有效策略
中图分类号：
作者姓名：
戴玉璋;郭永刚
作者机构：
华能国际电力股份有限公司丹东电厂
文献出处：
引用格式：
[1]戴玉璋;郭永刚-.企业人力资源管理的重要性及构建体系探讨)[J].中外企业家,2022(33):100-102
A类：
B类：
企业人力资源管理,构建体系,市场竞争力,意义与作用,人力资源管理体系,构建与完善,人力资源管理现状,作为体系,顺应时代,科学技术手段,实际效用,企业市场,一席之地,人资管理,具体策略,有效策略
AB值：
0.254635
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