典型文献
人力资源在企业管理中的战略作用研究
文献摘要：
要想使人力资源所具有的战略作用得到发挥,关键是要准确把握其对企业发展所产生的影响,确保其能够参与制定战略、实施战略的全过程.文章首先介绍了什么是战略人力资源管理,其次分析了人力资源对企业管理的作用,包括优化外部环境、突出发展需求、达成战略目标等,最后提出了有助于人力资源作用发挥的策略,例如,转变管理观念、升级管理机制,供相关人员参考.
文献关键词：
企业管理;人力资源;战略作用
中图分类号：
作者姓名：
陈丽华
作者机构：
英杰维特功能材料(常熟)有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]陈丽华-.人力资源在企业管理中的战略作用研究)[J].品牌研究,2022(04):111-113
A类：
B类：
战略作用,用得,参与制,战略人力资源管理,化外,资源作用,作用发挥,管理观念
AB值：
0.265349
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