典型文献
新医改背景下基层公立医院高层次人才引进的难点及其对策
文献摘要：
随着我国社会经济的快速发展,人民生活水平不断提高,进而也对医疗服务质量有了更高的要求,公立医院作为我国公共医疗卫生服务体系的核心组成部分,应当采取有效措施进一步提升自身技术水平,为广大群众提供更为优质的医疗服务.在当前形势下,发挥人才的核心作用迫在眉睫,医疗技术水平的提升离不开人才队伍的建设,如何引进人才、培养人才以及留住人才,成为目前基层公立医院领导层着重考虑的问题,因此需要通过制定短期以及长期人力资源规划,提高人才储备能力,才能为医院更好更快发展提供动力.本文阐述了医院高层次人才相关理论和面临的现状,分析了基层公立医院高层次人才引进工作中存在的困难,并提出了合理的解决方案,希望能为基层公立医院高层次人才引进工作提供一些参考意见.
文献关键词：
基层公立医院;高层次人才;人才引进;优化策略
中图分类号：
作者姓名：
陈铭航
作者机构：
广州市番禺区中医院,广东广州 511400
文献出处：
引用格式：
[1]陈铭航-.新医改背景下基层公立医院高层次人才引进的难点及其对策)[J].时代商家,2022(24):136-138
A类：
B类：
新医改背景,下基层,基层公立医院,高层次人才引进,人民生活水平,医疗服务质量,公共医疗,医疗卫生服务体系,自身技术,广大群众,当前形势,核心作用,医疗技术,引进人才,培养人才,留住人才,医院领导,领导层,重考,人力资源规划,人才储备,储备能力,存在的困难
AB值：
0.266984
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