典型文献
医疗改革环境下公立医院人力资源战略规划
文献摘要：
近几年来伴随着一个国家国民经济的蓬勃发展,使得公立医院管理制度也越来越健全,尤其是在最近以来,为了能够给广大人民群众提供更为优良的服务,并且使得基层医院业务管理工作能够更好更顺畅地进行,大多数公立医院都开始采取了不同方法对自身的管理体系进行改造.目前,公立医院在工作环节中较为重要的内容就是人力资源管理,而其需要同社会发展相适应.公立医院在人力资源管理岗位工作期间容易产生较多的问题,这些问题的存在会对医院各项工作的顺利进行造成直接性影响.本文主要对公立医院人力资源管理的现状进行深入分析及研究,并对其特点和意义进行详细探讨,以期为其他人员提供一定的参考依据.
文献关键词：
医疗改革;公立医院;人力资源规划
中图分类号：
作者姓名：
薛宁
作者机构：
青岛优抚医院,山东 青岛 266000
文献出处：
引用格式：
[1]薛宁-.医疗改革环境下公立医院人力资源战略规划)[J].商业故事,2022(14):115-117
A类：
B类：
医疗改革,人力资源战略,战略规划,近几年来,公立医院管理,基层医院,业务管理,工作能,不同方法,要同,管理岗位,顺利进行,医院人力资源管理,分析及研究,其他人,人力资源规划
AB值：
0.256808
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