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医院绩效考核管理现状及改进措施探究
文献摘要：
新医改政策的落地对医院内部管理质量及人才储备提出了更高的要求,医院为优化人力资源管理系统及各项经济活动管理体系,需要明确绩效考核管理的重要意义.同时,医疗体制改革进入白热化阶段,公立医院贯彻落实以人为本的管理理念,以调动基层员工工作积极性为目标开展绩效考核工作,适应医院改革与发展的需求,进一步提高医院的工作效率和医疗质量.基于此,文章针对医院绩效考核管理存在的问题及优化路径展开深入探究,首先明确绩效考核管理的重要意义,其次分析医院在运用绩效考核管理过程中面临的困境,最后制定有针对性的优化改进措施,以期帮助
文献关键词：
医院;绩效考核管理;信息化建设
中图分类号：
作者姓名：
孔瑞娇
作者机构：
东莞市康复医院,广东 东莞 523000
文献出处：
引用格式：
[1]孔瑞娇-.医院绩效考核管理现状及改进措施探究)[J].经营者,2022(07):1-3
A类：
B类：
医院绩效考核,绩效考核管理,现状及改进措施,措施探究,新医改政策,医院内部,内部管理,管理质量,人才储备,优化人力资源,人力资源管理系统,经济活动,活动管理,医疗体制改革,白热化,公立医院,管理理念,基层员工,工作积极性,绩效考核工作,医院改革,改革与发展,高医,医疗质量,问题及优化,优化改进措施
AB值：
0.313657
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