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新医改实施后三级公立医院绩效管理的转变
文献摘要：
公立医院改革是医改的深水区,根据新医改要求,公立医院既要切实体现公益性、提高医疗水平,又要引进符合医疗系统实际的绩效管理方式,这就要求公立医院根据自身的目标规划,构建完善的绩效管理体系,以绩效改革为导向加速公立医院转型.基于此,本文首先简要概述新医改与三级公立医院绩效管理,然后分析当前三级公立医院绩效管理的不足,进而提出新医改实施后三级公立医院绩效管理的转变策略,以期为三级公立医院绩效管理提供借鉴与参考.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
潘杰斌
作者机构：
广州市番禺区中心医院
文献出处：
引用格式：
[1]潘杰斌-.新医改实施后三级公立医院绩效管理的转变)[J].理财（财经版）,2022(02):90-92
A类：
B类：
新医改,三级公立医院,公立医院绩效管理,公立医院改革,深水区,改要,公益性,高医,医疗水平,医疗系统,目标规划,构建完善,绩效管理体系,绩效改革,医院转型,转变策略
AB值：
0.187946
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