典型文献
换个思路,重构培训体系
文献摘要：
人力资源培训是企业将知识、技能、标准和信念转化为管理活动的过程,该管理活动采用多种方法,有目的、有计划地培训.企业的人力资源培训不仅提高了员工的技术水平,而且激发员工的工作热情,使组织的人力资源增值,同时也是丰富企业工作思路的良好方式.企业及时、高效地获得有价值的信息,可以提升员工对于专业知识的掌握程度和创新能力.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
何恬恬
作者机构：
云南省建筑技工学校
文献出处：
引用格式：
[1]何恬恬-.换个思路,重构培训体系)[J].人力资源,2022(16):51-53
A类：
B类：
培训体系,人力资源培训,多种方法,划地,工作热情,资源增值,企业工作,工作思路,得有,掌握程度
AB值：
0.40866
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