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探究机关事业单位在人力资源培训与开发管理中的困难与对策
文献摘要：
机关和事业单位作为维护我国社会稳定的重要组织机构，其内部员工的综合素质、专业能力不仅关系到单位自身运营与发展，而且影响着办事民众的生产生活。机关事业单位进行人力资源培训与开发是适应当下时代发展的必然选择和重要发展方向，通过对“人”这一最活跃生产要素的管理，来提高组织核心竞争能力。本文从人力资源管理中培训与员工开发相关理论、重要意义的角度出发，通过对当前机关事业单位开展员工培训与开发面临的主要问题进行分析，探索相应的解决途径。
文献关键词：
机关事业单位;人力资源管理;培训与开发
中图分类号：
作者姓名：
赵娜
作者机构：
山西省运城市河津市直属机关工作委员会
文献出处：
引用格式：
[1]赵娜-.探究机关事业单位在人力资源培训与开发管理中的困难与对策)[J].经济与社会发展研究,2022(14):111-113
A类：
B类：
机关事业单位,人力资源培训,开发管理,困难与对策,组织机构,部员,运营与发展,办事,核心竞争能力,人力资源管理,前机,员工培训与开发,发面,解决途径
AB值：
0.278013
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