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虚拟仿真技术在企业人力资源培训中的应用
文献摘要：
在我国社会现代化发展水平不断提高以及科学技术能力全面深入的背景下,虚拟仿真技术凭借自身具有的多元化优势,在社会各个领域得到了广泛应用,具有广阔的发展前景.在企业人力资源培训工作中,合理运用虚拟仿真技术的各项优势,不仅能够使企业人才培养水平以及自身具有的竞争能力得到全面提升,且还能为企业在"互联网+"时代背景下实现全面转型与升级目标提供积极帮助.因此,文章针对虚拟仿真技术在企业人力资源培训中的有效应用途径展开详细分析,为进一步提高企业人力资源培训质量以及企业综合发展实力奠定坚实基础.
文献关键词：
虚拟仿真技术;企业;人力资源;培训
中图分类号：
作者姓名：
宋媛
作者机构：
山东省烟台市辛安河污水处理有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]宋媛-.虚拟仿真技术在企业人力资源培训中的应用)[J].现代企业文化,2022(18):118-120
A类：
B类：
虚拟仿真技术,企业人力资源,技术能力,借自,人力资源培训工作,合理运用,企业人才,竞争能力,转型与升级,有效应用,应用途径,培训质量,综合发展实力
AB值：
0.20331
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