典型文献
企业人力资源培训管理体系建设
文献摘要：
在市场竞争日益激烈的当下,企业的人力资源培训管理体系已经成为企业在市场竞争中脱颖而出的关键.借助人力资源培训管理体系,企业能够实现自我"造血"升级,不断提高企业自身的竞争力.部分企业受到过去发展的惯性思维影响,对企业人力资源培训管理体系认识不到位.目前部分企业的人力资源培训管理体系中存在忽视了企业发展战略,忽视了员工个人成长以及缺乏完善的反馈机制等问题.基于对这部分问题存在的原因进行分析,通过以企业战略为导向建立企业人力资源培训管理体系、以员工成长为导向建立企业人力资源培训管理体系、建立完善的反馈机制优化人力资源培训管理体系等措施能够帮助企业建立完善高效的企业人力资源培训管理体系.
文献关键词：
人力资源管理;人才梯队;信息化
中图分类号：
作者姓名：
宋红燕
作者机构：
山东钢铁股份有限公司莱芜分公司型钢厂
文献出处：
引用格式：
[1]宋红燕-.企业人力资源培训管理体系建设)[J].现代企业文化,2022(33):139-141
A类：
B类：
企业人力资源,人力资源培训,培训管理体系,管理体系建设,脱颖而出,助人,造血,前部,企业发展战略,个人成长,反馈机制,这部分,企业战略,略为,建立完善,机制优化,优化人力资源,人力资源管理,人才梯队
AB值：
0.169593
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