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企业人力资源培训与开发存在的问题与对策
文献摘要：
企业人力资源的培训与开发关系到能够提高员工素质,企业需致力于改善企业的人力资源结构,加大时间与资源投入,以人才市场需求为目标,培养企业人才挖掘人才潜能,留住优秀人才并不断加强企业凝聚力.企业人力资源培训与开发需遵循科学合理的方法,坚持以人为本的原则,挖掘员工潜能,尊重个体差异,在提高员工个体竞争力的同时提高企业核心竞争资源.文章阐述了企业人力资源培训与开发的重要意义,分析了当前存在问题,提出的解决措施,以供借鉴.
文献关键词：
企业人力资源;培训与开发;问题与对策
中图分类号：
作者姓名：
刘雅瑄
作者机构：
四川省能投风电开发有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]刘雅瑄-.企业人力资源培训与开发存在的问题与对策)[J].现代企业文化,2022(27):121-123
A类：
B类：
企业人力资源培训与开发,存在的问题与对策,员工素质,人力资源结构,大时间,资源投入,人才市场需求,企业人才,留住,优秀人才,企业凝聚力,个体差异
AB值：
0.208777
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