典型文献
影响企业人力资源培训效果的组织因素研究
文献摘要：
随着中国经济社会的高速发展，企业内部的竞争显得更加激烈，企业发展水平越来越引起人们的关注。但 是，如果想进一步推动企业的高速发展，企业内部人力资源管理培训成效水平就显得尤为重要。在企业当中，人力资源管理培训成效水平将会极大地影响着一个企业的发展前景，这也是影响企业发展水平的一项很关键的因素。本篇文章将着力研究说明人力资源管理培训在企业发展中的重要意义，对影响企业人力资源管理培训成效的各种因素展开分析探讨，并提出相关建议，以便更好地实现企业的发展与人才的发掘进步。
文献关键词：
企业管理;人力资源培训效果;组织因素研究
中图分类号：
作者姓名：
王梦雅
作者机构：
荟骏人力资源服务（天津）集团有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]王梦雅-.影响企业人力资源培训效果的组织因素研究)[J].中外企业家,2022(19):70-72
A类：
组织因素研究
B类：
人力资源培训效果,企业内部,想进,内部人,管理培训,培训成效,本篇,篇文章,明人,企业人力资源管理,各种因素,掘进
AB值：
0.176206
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