典型文献
数字化转型,企业人力资源新方向
文献摘要：
数字化转型是当前国有企业内部管理改革的一个重要方向,旨在提高企业内部管理效率和智能化水平.国有企业人力资源管理的数字化转型有助于降低企业人力资源管理成本,并提高相应管理工作的综合效能.国有企业人力资源管理部门应深入认识本职工作领域内数字化转型的基本需求和必要条件,依照科学的路径来进行转型改革.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
黄丽菊
作者机构：
广州市增城区烟草专卖局(分公司)
文献出处：
引用格式：
[1]黄丽菊-.数字化转型,企业人力资源新方向)[J].人力资源,2022(12):44-45
A类：
B类：
企业内部管理,管理改革,管理效率,智能化水平,企业人力资源管理,管理成本,综合效能,人力资源管理部门,本职工作,基本需求
AB值：
0.208678
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