典型文献
基于岗位胜任力的企业员工培训策略
文献摘要：
企业员工培训,是企业人力资源管理部门日常展开工作的核心内容,人力资源管理部门需要根据企业的实际状况,对企业内部的员工进行相应的调查分析统计,对于员工在日常工作过程中出现的问题加以综合性的整理,再结合这些问题制定相应的培训管理体系,令员工可以得到高效率、高质量的培训,为企业的持续发展增添活力.文章主要通过阐述在岗位胜任力下企业员工培养的具体策略,为企业在激烈的市场竞争中持续、稳定、健康地发展创造良好的条件.
文献关键词：
岗位胜任力;企业员工培训;措施策略;研究分析
中图分类号：
作者姓名：
王秧梅
作者机构：
中海油气(泰州)石化有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]王秧梅-.基于岗位胜任力的企业员工培训策略)[J].现代企业文化,2022(25):140-142
A类：
B类：
岗位胜任力,企业员工培训,培训策略,企业人力资源管理,人力资源管理部门,开工,实际状况,企业内部,工进,分析统计,日常工作,培训管理体系,员工培养,具体策略,措施策略
AB值：
0.259107
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