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数字化时代下人力资源管理模式的创新研究
文献摘要：
数字化时代下,大数据、智能技术、网络技术正在颠覆着人们的生产生活方式,也对企业内部管理形态造成较大的冲击.人才作为数字时代最具价值的资源,做好企业人力资源管理工作,利于企业内部各项工作高效运转,推动企业的创新变革.而面对企业转型发展中存在的困难,本文探索数字化时代下人力资源管理模式创新方法和对策,提出可行性较强的应对措施,以期促进企业的现代化发展与数字化的创新变革.
文献关键词：
数字化时代;人力资源管理;管理创新
中图分类号：
作者姓名：
赵彦玲
作者机构：
山东省临沂市莒南县坪上镇人民政府,山东 莒南 276624
文献出处：
引用格式：
[1]赵彦玲-.数字化时代下人力资源管理模式的创新研究)[J].全国流通经济,2022(21):89-92
A类：
B类：
数字化时代,人力资源管理模式,覆着,生产生活方式,企业内部管理,企业人力资源管理,人力资源管理工作,工作高,创新变革,企业转型发展,存在的困难,管理模式创新,创新方法,管理创新
AB值：
0.267509
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