典型文献
拓展公立医院人力资源开发新思路
文献摘要：
医院是人才密集型单位,特别是大型公立医院,更是文化知识汇聚的地方.人才是医院发展的核心竞争力.医院价值是由"人"来实现的,人力资源永远是公立医院发展的第一要素.而近年来公立医院人才流失的问题愈发严重,每年医院需要在人才引进工作方面花费大量的资金,同时人才流失也对医院学科的发展带来严峻的考验.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
张平;任槐
作者机构：
成都中医药大学附属绵阳医院
文献出处：
引用格式：
[1]张平;任槐-.拓展公立医院人力资源开发新思路)[J].人力资源,2022(12):20-22
A类：
B类：
医院人力资源开发,开发新,密集型,大型公立医院,文化知识,永远,公立医院发展,第一要素,人才流失,人才引进,花费,时人
AB值：
0.311321
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
