典型文献
耗散结构理论下公立医院卫生人才培养机制
文献摘要：
人才是医院发展的核心竞争力,本文针对公立医院卫生人才现状问题,基于耗散结构理论视角,把人才培养机制作为一个整体系统进行分析,提出保持系统开放、与外界交换能量保持非平衡态、积极发挥系统"涨落"影响作用,积极引入负熵因素、重视医院文化来推动人才培养机制有序发展的相关建议.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
钟春芳
作者机构：
苏州市立医院北区
文献出处：
引用格式：
[1]钟春芳-.耗散结构理论下公立医院卫生人才培养机制)[J].人才资源开发,2022(02):15-16
A类：
B类：
耗散结构理论,公立医院,卫生人才,人才培养机制,医院发展,人才现状,现状问题,一个整,整体系统,保持系,非平衡态,涨落,负熵,医院文化,有序发展
AB值：
0.351721
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