典型文献
岗位设置背景下公立医院职称评聘现状分析
文献摘要：
职称评聘是公立医院人力资源管理的重要内容,关系到医院人才队伍建设和可持续发展问题.岗位设置作为卫生事业单位人事制度改革主要内容,担负着将以往的用人机制从"身份管理"转变为"岗位管理"的重要任务.岗位设置背景下职称评聘工作逐渐遭遇瓶颈,本文通过梳理公立医院职称评聘工作存在的问题并进行深入分析,结合目前卫生系列职称改革方向,提出合理性建议.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
吴靖
作者机构：
蚌埠医学院第一附属医院
文献出处：
引用格式：
[1]吴靖-.岗位设置背景下公立医院职称评聘现状分析)[J].人才资源开发,2022(06):26-28
A类：
B类：
岗位设置,公立医院,职称评聘,医院人力资源管理,医院人才队伍建设,卫生事业单位,单位人,人事制度改革,用人机制,身份管理,岗位管理,前卫,卫生系,职称改革,改革方向
AB值：
0.322599
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