典型文献
公立医院人才培养及稳定的策略思考
文献摘要：
人才通常具备很强的专业知识和技能,能够为社会发展带来一定的促进作用,是国家发展的重要基础,而医学人才作为国家医疗体系正常运行的重要前提,加强医学人才储备工作,对国家医疗体系的发展有着重要的保障作用.当前,我国公立医院人才受到社会多种因素的影响,人才流失问题较为严重.相应的公立医院人才培养机制也不够完善,使得人才流失.人才作为公立医院发展的重要基础,不断改进人才培养方式,建立更加完善的人才培养机制,营造良好的工作环境,才能有效稳定医院优秀人才,避免人才流失.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
徐艺铭
作者机构：
郑州大学第一附属医院
文献出处：
引用格式：
[1]徐艺铭-.公立医院人才培养及稳定的策略思考)[J].人才资源开发,2022(12):21-22
A类：
B类：
策略思考,知识和技能,医学人才,医疗体系,人才储备,保障作用,人才流失,流失问题,人才培养机制,公立医院发展,不断改进,人才培养方式,加完,优秀人才
AB值：
0.275108
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