典型文献
公立医院人才引进的实践探索
文献摘要：
对于任何企业或者组织来说,人才都是发展的基本要素,在公立医院发展的过程中,也是如此.未来社会的竞争会落脚在人才的竞争上,尤其是医疗机构领域.因此,医疗机构要积极做好人才引进,防止人才流失,为人才提供良好的发展平台,促进医疗机构高质量持续发展.基于此,本文研究分析当前医疗机构人才引进现状,提出切实可行的策略,以此与广大同行交流沟通,为我国医疗卫生事业的高质量发展贡献力量.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
吴舒敏
作者机构：
厦门大学附属中山医院
文献出处：
引用格式：
[1]吴舒敏-.公立医院人才引进的实践探索)[J].人才资源开发,2022(16):24-26
A类：
B类：
人才引进,基本要素,公立医院发展,未来社会,好人,人才流失,发展平台,大同,医疗卫生事业,贡献力量
AB值：
0.251853
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