典型文献
数字化管理,再塑企业核心竞争力
文献摘要：
人力资源数字化管理不仅能够降低国有企业的人力资源管理成本、优化资源配置,还能够促进国有企业达成战略目标.因此,国有企业急需建立系统化的人力资源管理体系,以促进国有企业在现代化市场经济中人力资源结构的优化、提高核心竞争力.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
闻超
作者机构：
洛阳市国润企业服务有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]闻超-.数字化管理,再塑企业核心竞争力)[J].人力资源,2022(04):36-37
A类：
B类：
数字化管理,再塑,企业核心竞争力,人力资源数字化,管理成本,优化资源配置,建立系统,人力资源管理体系,济中,人力资源结构,高核
AB值：
0.371809
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