典型文献
中小企业员工薪酬管理问题与对策研究——以A公司为例
文献摘要：
企业的发展离不开人才的支撑,人力资源管理也不能脱离薪酬管理,中小企业在重视人才的同时却往往忽视薪酬管理对员工能力发挥的积极作用.本文以A公司为研究对象,对A公司的薪酬管理现状进行调查与分析,发现该公司在薪酬管理方面的问题,如员工薪酬水平偏低、福利项目设计单一、现行薪酬制度缺乏公平性以及薪酬激励缺乏差异化,并根据发现的问题,提出相应的解决方案.
文献关键词：
员工薪酬;薪酬管理;薪酬水平;福利
中图分类号：
作者姓名：
王雅昕
作者机构：
西安理工大学经济与管理学院 陕西西安 710054
文献出处：
引用格式：
[1]王雅昕-.中小企业员工薪酬管理问题与对策研究——以A公司为例)[J].现代营销,2022(21):131-133
A类：
B类：
中小企业员工,员工薪酬,管理问题,问题与对策研究,人力资源管理,员工能力,薪酬管理现状,调查与分析,薪酬水平,项目设计,薪酬制度,公平性,薪酬激励
AB值：
0.262644
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
