典型文献
基于“互联网 +”的企业人力资源柔性化管理研究
文献摘要：
随着中国改革开放的不断深入，国内各个行业都在以惊人的速度发展，而一个行业发展的动力是管理的支持。由此可见，管理对于企业的发展乃至社会主义经济建设的发展起着非常重要的作用。本文通过对“互联网+”企业人事柔性管理工作的分析，希望能为相关企业人事柔性管理工作的建设提供一些帮助。
文献关键词：
人力资源;管理灵活，存在问题;对策
中图分类号：
作者姓名：
刘攀
作者机构：
河北省微生物研究所有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]刘攀-.基于“互联网 +”的企业人力资源柔性化管理研究)[J].中外企业家,2022(31):91-93
A类：
B类：
企业人力资源,人力资源柔性,柔性化管理,惊人,社会主义经济,柔性管理
AB值：
0.264922
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