典型文献
绩效考核提升人力资源管理效率策略研究
文献摘要:
近些年来,随着市场经济的发展和科学技术的进步,企业竞争愈演愈烈,快节奏、高效率的生活节奏改变了人们原有的生活模式。为了不断适应快速发展的市场经济,人力资源管理的重要性被许多企业逐渐认知并得到有效应用,在此基础上,公司人力资源管理的绩效考核被纳入到企业的日常经营中,其目的是通过一定的量化指标对员工进行考核,并对表现优秀的员工给予物质报酬或者精神鼓励,使之为企业创造更多的价值。
文献关键词:
绩效考核;人力资源;效率;策略
中图分类号:
作者姓名:
单继周;马红
作者机构:
海南经贸职业技术学院
文献出处:
引用格式:
[1]单继周;马红-.绩效考核提升人力资源管理效率策略研究)[J].中外企业家,2022(28):115-117
A类:
B类:
绩效考核,人力资源管理效率,企业竞争,愈演愈烈,快节奏,生活节奏,生活模式,有效应用,量化指标,工进,报酬,精神鼓励
AB值:
0.314985
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