典型文献
事业单位人力资源管理效率提升以及绩效考核策略分析
文献摘要：
事业单位是我国现代化建设的重要组成部份,其核心价值是为人民群众提供公益性服务.近年来伴随着事业单位服务质量水平的提升、服务总量也屡创新高,其在促进经济体制改革、改善人民群众日益增长的生活质量发挥着不可磨灭的作用.对于事业单位的发展,人力资源管理的意义非凡.事业单位应积极寻求人力资源管理的新理念,通过具体的实践不断探寻解决事业单位人力资源管理中遇到的相关问题的解决方法和策略,从而保障事业单位的继续前行.本文从事业单位人力资源管理效率提升入手,对其绩效考核相关策略进行分析研究,提出一些解决现存问题的方法和策略,可供相关人士参考.
文献关键词：
事业单位;人力资源管理;绩效考核
中图分类号：
作者姓名：
汪晖
作者机构：
杭州市临安区人民政府锦北街道办事处
文献出处：
引用格式：
[1]汪晖-.事业单位人力资源管理效率提升以及绩效考核策略分析)[J].商情,2022(27):110-112
A类：
B类：
事业单位人力资源管理,人力资源管理效率提升,绩效考核策略,部份,公益性服务,质量水平,经济体制改革,不可磨灭,非凡,求人,方法和策略,升入,核相关,相关策略,现存问题
AB值：
0.20484
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